Werkwijze

Zo gaan we te werk

De informatie die wij nodig hebben
Bij arbeidsdeskundig-onderzoek.nu kun je online, direct een arbeidsdeskundig onderzoek aanvragen door het formulier ‘Direct aanmelden’ bovenaan deze website onder ‘Aanmelden/Offerte in te vullen en te versturen. Om het formulier goed in te kunnen vullen heb je de volgende gegevens nodig:

  •   NAW van de organisatie/werkgever
  •   Naam en contactinfo van de contactpersoon van de       organisatie/werkgever
  •   Naam en contactinfo van de casemanager/leidinggevende
  •   Kostenplaats (eventueel)
  •   NAW contactgegevens en geboortedatum van de werknemer
  •   De functie van de werknemer, inclusief functiebeschrijving
  •   Datum in dienst, bruto loon en inschaling van de werknemer
  •   Eerste ziektedag van de werknemer
  •   Naam van de CAO, indien van toepassing
  •   De FML/AML of IZP van de bedrijfsarts
  •   Functie- en loongebouw, organogram van de organisatie (indien       beschikbaar en 1e aanmelding door werkgever)
  •   Specifieke vraagstelling (eventueel)

Wij hebben deze gegevens nodig om een goed advies te kunnen geven over de inzetbaarheid van de medewerker, binnen of buiten de eigen organisatie. Alle gegevens worden via een beveiligde verbinding verstuurd. Zie voor meer info hierover ons privacy-statement.

Zo gaan we te werk

De informatie die wij nodig hebben
Bij arbeidsdeskundig-onderzoek.nu kun je online, direct een arbeidsdeskundig onderzoek aanvragen door het formulier ‘Direct aanmelden’ bovenaan deze website onder ‘Aanmelden/Offerte in te vullen en te versturen. Om het formulier goed in te kunnen vullen heb je de volgende gegevens nodig:

  •   NAW van de organisatie/werkgever
  •   Naam en contactinfo van de contactpersoon van de       organisatie/werkgever
  •   Naam en contactinfo van de casemanager/leidinggevende
  •   Kostenplaats (eventueel)
  •   NAW contactgegevens en geboortedatum van de werknemer
  •   De functie van de werknemer, inclusief functiebeschrijving
  •   Datum in dienst, bruto loon en inschaling van de werknemer
  •   Eerste ziektedag van de werknemer
  •   Naam van de CAO, indien van toepassing
  •   De FML/AML of IZP van de bedrijfsarts
  •   Functie- en loongebouw, organogram van de organisatie (indien       beschikbaar en 1e aanmelding door werkgever)
  •   Specifieke vraagstelling (eventueel)

Wij hebben deze gegevens nodig om een goed advies te kunnen geven over de inzetbaarheid van de medewerker, binnen of buiten de eigen organisatie. Alle gegevens worden via een beveiligde verbinding verstuurd. Zie voor meer info hierover ons privacy-statement.

Het onderzoek

Na je aanmelding gaat de arbeidsdeskundige van arbeidsdeskundig-onderzoek.nu direct aan de slag.

  • Er wordt een aparte afspraak gemaakt met werkgever en werknemer voor een persoonlijk gesprek. Tijdens dit gesprek wint de arbeidsdeskundige informatie in die hij nodig heeft voor het opstellen van de rapportage.
  • Indien nodig wordt huidige werkplek beoordeeld.
  • De arbeidsdeskundige stelt een advies op over de arbeidsmogelijkheden van de medewerker, binnen en/of buiten de eigen organisatie.
  • Je ontvangt de heldere en leesbare arbeidsdeskundige rapportage binnen 15 werkdagen